该项目旨在通过“气候与可持续发展领域绿色人才数据库”这一信息化平台,实行系统化管理，有效采集信息，形成更准确的气候与可持续发展绿色青年人才数据信息，可精准识别、分类简称可追溯的信息网络，整合高校、社区、机构、企业资源，引导青年成长，为生态环保行业输送人才，形成人才互动平台，精准培养具有行动力、具有生态人特色的气候青年领袖，推动更多青年人留在绿色领域，有效推动行业发展。

▌项目背景

      2018年IPCC发布的《1.5℃特别报告》显示，最快于2030年全球气温将会上升到超过工业化前水平的1.5℃，这个温度将会是引发全球极度自然灾害的临界点。这也就意味着00后这一新时代青年很可能将直接面临着难以承受的气候影响，而他们是目前高校青年的核心，亦是潜在的气候领袖。他们未来将遭受更多气候变化所带来的负面影响，气候变化与新时代青年联系更加紧密。加上，气候青年数据管理缺失、成长跟踪和精准培养缺位、职业发展路径不清晰。与此同时，青年气候行动的价值未得到充分挖掘。

因此，通过此项目搭建数据库平台，有效采集信息，推动更多青年留在绿色领域，持续推动行业的变革，集中连接更多的工作机会，促进可持续发展领域人才、行业发展和国家的可持续发展。

▌解决方案

自CYCAN成立以来，超过500所高校曾参与CYCAN组织或发起的活动，直接参与人数超过10万人，有比较牢固数据基础。CYCAN从2017年以来一直在探索系统化管理数据，并通过数据管理实现人员的追踪评估，但未能有效形成管理体系。经过慎重考虑后拟建设“气候与可持续发展领域绿色人才数据库”，实现内部数据的记录、管理、追踪评估。以此为基础，联动高校与社团资源、整合可持续发展领域内企业与机构的人才需求。将个人的发展，行业的发展，国家的发展与可持续发展的使命紧紧结合。

第一阶段：内部管理系统的搭建：针对数据库整体建设，动态收集个人信息及参与项目情况。

第二阶段：气候与可持续发展行业就业平台：致力于对接高校人才与可持续发展行业的就业岗位，引导更多青年选择在该领域的工作。

第三阶段：开放的专业人才平台：以过往历年的优秀人才与就业平台沉淀的求职者为依托形成可持续发展领域的专业人才交流平台。

以第一阶段、第二阶段为依托，并且以过往累计的优秀青年人才、行业专家资源为基础建立数据库，同时对接行业优秀企业，CYCAN在各方面有一定的资源基础，可行性较高。

▌项目目标

     长期目标：

1. 数据库逐步实现从青年学生开展行动到进入绿色行业持续为气候和可持续发展贡献的人才成长闭环，链接个人和企业，推动优秀人才进入绿色行业内就业、发展；

2. 依托人才成长评估体系，数据库逐渐形成行业内专业、有影响力的可持续发展人才交流平台，让青年人才更多了解可持续发展的行业动态与前景。

具体目标：

1. 完成“气候与可持续发展领域绿色人才数据库”平台搭建，建成面向行业的人才开放平台。实现参与项目的个人信息的采集和精准识别、分类建成可以追溯的信息网络；

       2. 正式投入使用，在高校进行可持续发展行业春季、秋季招聘，汇集志愿服务、实习、就业岗位，人才库累计一定数量的绿色人才。

▌项目产出

       北京慈海生态环保公益基金会资助CYCAN“气候与可持续发展领域绿色人才数据库”信息化平台投入使用。

        通过该平台，对接可持续发展领域相关的高校师生、企业、社会组织各方，形成业内最权威的青年人才库，为行业发展提供支持，输送优秀人才。

▌项目成效

      1. 为机构组织发展和运营提供数据的管理系统，能有结合项目有效运转，并通过数据完成数据分析评估；

2. 为生态环保行业输送人才，形成行业人才互动平台；

       3. 建立起行业人才的数据库，进行数据分析，将分析结果与行业共享，促进行业整体的发展与人才择业的吸引力。